Gaji untuk Lowongan Kerja Lulusan Tampaknya Meningkat

Tampaknya ada beberapa berita menggembirakan mengenai gaji untuk lowongan pekerjaan lulusan di Inggris. Data baru, baru-baru ini dirilis oleh Konfederasi Perekrutan dan Ketenagakerjaan, dan perusahaan layanan profesional Klynveld Peat Marwick and Goerdeler, atau dikenal sebagai KPMG menunjukkan fakta bahwa pengusaha bersedia menarik prospek yang sesuai dengan menawarkan upah yang menarik.

Pengusaha dan perusahaan dengan lowongan pekerjaan Loker Pabrik lulusan dengan cepat mulai menyadari, bahwa dalam dunia kerja yang sangat kompetitif, untuk menarik orang-orang berbakat, gaji adalah salah satu alat yang harus dibuat untuk menarik. Kenaikan gaji sangat kecil selama 5 tahun terakhir, dan dalam banyak kasus, beberapa lulusan bahkan mungkin berada di belakang kurva dalam hal percepatan upah. Sejak bulan lalu, angka pekerjaan yang dirilis dari KPMG dan REC menunjukkan peningkatan terbesar dalam setahun terakhir, dan jumlah orang yang ditempatkan di posisi tetap juga meningkat.

Jumlah terbesar lowongan pekerjaan lulusan sekarang tampaknya berada di wilayah utara negara itu, dan tingkat kenaikannya melebihi wilayah lain. Lowongan di Selatan dan Midlands juga tampak meningkat, meskipun mungkin pada tingkat yang jauh lebih lambat.

Pasar kerja tampaknya semakin kompetitif, dan persaingan untuk bakat tampaknya meningkat. Semua harapan adalah bahwa dalam beberapa bulan mendatang, seiring berjalannya tahun 2013, akan ada lebih banyak kenaikan gaji awal untuk calon kandidat yang baik. Menurut pejabat dari REC, tampaknya ada perang untuk bakat, dan pencari kerja yang memenuhi syarat dapat mengharapkan keuntungan.

Gaji telah mengalami tren naik selama sembilan bulan terakhir, dan bulan Januari menunjukkan peningkatan terbesar dalam periode tersebut. Faktor yang berkontribusi tampaknya adalah peningkatan jumlah posisi permanen yang secara bersamaan dibarengi dengan penurunan kandidat yang tersedia.

Salah satu area di mana kekurangan tampaknya paling terlihat adalah di sektor TI dan teknik, dan tampaknya sebagian besar bertanggung jawab atas kenaikan gaji. Ada juga area lain di mana kurangnya keterampilan memaksa upah naik, dan itu termasuk personel servis, koki yang berkualitas, dan bahkan di bidang penjualan.

Menemukan lowongan lulusan yang membayar relatif baik, sekarang mungkin sedikit lebih mudah daripada setahun yang lalu, dan tempat terbaik untuk memulai mungkin tepat di kota asal Anda. Meskipun pasar kerja tampaknya membaik, masih diperlukan langkah-langkah penelitian dan perencanaan yang tepat untuk mendapatkan pekerjaan yang tepat. Bantuan profesional dalam menavigasi pasar merupakan manfaat tambahan, yang bahkan dapat dirasakan oleh para lulusan sangat bermanfaat

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published.